11月9日，中教未来教育集团第一期骨干员工特训营正式开班，从集团总部及全国各地十余个项目部甄选出的二十余名骨干员工将在总部接受为期一周的强化训练。

本次骨干员工特训营是在集团“四鹰”人才培养规划框架下组织开展的。“四鹰”人才培养规划是中教未来面对公司快速发展、外部专业人才招聘难度和成本日益提高的现状下，对人才梯队建设的重要创新。该计划分为“雏鹰”、“飞鹰”、“精鹰”、“雄鹰”四个层次，分别针对集团总部和各项目部的优秀应届毕业生（实习生）、基层骨干、中层骨干和高层骨干人员进行有针对性、有区别、有重点的集中培训和定向培养，并给予外派实习、轮岗、兼岗等学习机会，以提升其职业素养和专业能力，最终为公司选拔一批德才兼备、业绩突出的优秀管理人才。

本次为期一周的集中学习分为四部分：业务体系、市场营销、项目管理及自我提升，为加深各位学员的认识，本次培训还专门组织了对优秀管理项目的集体观摩学习活动。集团领导高度重视此次骨干员工特训营的培训工作，董事长兼总裁吴井军先生多次对学员的课程内容安排做出指示和安排，副总裁杨晶也要求集团行政人事部从讲师队伍、课程质量、衣食住行等各个环节全力以赴作好此次培训的服务保障工作。

在未来一周的学习中，集团各业务板块领导将为全体学员亲授包括“市场营销与谈判”、“项目运营与管理”、“经营预测与预算管理”、“时间管理”、“情感管理与沟通”在内的十余门课程，董事长吴井军先生也将亲自讲授“集团战略发展规划”，与骨干员工共同畅想中教未来的美好未来！